Tehtävässä pääset pohtimaan, miten eri palautteen anto- ja vastaanottotilanteissa tulisi toimia.
0 / 3 kysymyksestä valmis
Kysymykset:
Olet jo suorittanut tietovisa aiemmin. Siksi et voi käynnistää sitä uudestaan.
Tietovisa latautuu …
You must sign in or sign up to start the tietovisa.
You must first complete the following:
Time has elapsed
Sijoita sanat oikeisiin kohtiin!
Välillä rakentavan palautteen antaminen voi tuntua kiusalliselta. Se on kuitenkin välttämätöntä ihmisten kannalta. Anna aina rakentava palaute . Äläkä koskaan vastaanottajan käyttäytymistä muiden käyttäytymiseen. Muista lopuksi aina ja antaa tilaa . Rakentavan ja positiivisen palautteen tulee olla . Ei saa antaa liikaa rakentavaa palautetta, mutta sitä ei voi myöskään sivuuttaa kokonaan.
Olet projektipäällikkönä projektissa, jossa kaikki lukuunottamatta yhtä ovat alisuoriutuneet. Suurin osa kertoi sinulle, etteivät he ymmärtäneet työnkuvaansa. Yksi henkilö oli kuitenkin onnistunut tekemään aivan loistavan presentaation. Miten annat palautetta kaikille projektitiimiläisille, ettei kukaan loukkaannu ja että jokaiselle jäisi hyvä mieli?
Vastausta tarkistetaan ja arvostellaan lähettämisen jälkeen.
Toimit johtajana kouluprojektissa. Kun olette lähettäneet projektin opettajalle ja saattekin yllätyksenä negatiivista palautetta häneltä, alkaa yksi projektitiimiläinen syyttelemään sinua. Hän kertoo naama punaisena, kuinka juuri sinun takia ollaan epäonnistuttu ja että sinun pitäisi saada huonompi arvosana, ei muiden. Projektia tehdessä kaikki päätökset tehtiin kuitenkin yhdessä, eikä kukaan silloin antanut palautetta sinulle johtajuudestasi. Miten toimit tässä tilanteessa?
Vastausta tarkistetaan ja arvostellaan lähettämisen jälkeen.